Personas y empresas

Derecho Laboral

Despidos, negociación colectiva y asesoría preventiva laboral.

Metodología

Cómo trabajamos

01

Evaluación

Diagnóstico rápido con riesgos y prioridades claras.

02

Estrategia

Plan accionable con tiempos, responsables y métricas.

03

Ejecución

Implementación, reportes y ajustes continuos.

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Casos típicos

  • Auditorías y cumplimiento laboral
  • Procesos de despido y defensa
  • Negociación colectiva y protocolos internos
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Entregables

  • Informe de cumplimiento y riesgos
  • Cartas y acuerdos
  • Protocolos y políticas internas
Detalle

Descripción del servicio

Brindamos asesoría laboral preventiva y contenciosa para empresas y personas. Iniciamos con auditorías de cumplimiento para identificar riesgos en contratación, jornadas, remuneraciones, seguridad y salud ocupacional. Preparamos planes de corrección y políticas internas claras (manuales, reglamentos, protocolos de acoso, teletrabajo). En casos de desvinculación, diseñamos estrategias que minimicen riesgos y costos, elaboramos cartas, acuerdos y libretas de liquidación, y acompañamos negociaciones o defensas administrativas y judiciales. En negociación colectiva, estructuramos propuestas, evaluamos impactos económicos y legales y apoyamos la relación con sindicatos. También capacitamos a equipos de RRHH y líderes en buenas prácticas para prevenir conflictos. Entregamos informes de riesgos, políticas, contratos y documentos listos para ejecución, con cronogramas y responsables. Nuestro enfoque equilibra cumplimiento normativo con continuidad operativa y reputacional.

Plazos y modalidad

Auditoría en 72h; planes de mejora por fases.

Sectores

Manufactura, Servicios, Retail

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